从“人才政策”到“人才经济”，一词之变折射出发展逻辑的转变。作为最早提出“人才经济”理念的城市，济南以“双招双引”破局，让资本跟着人才走、产业围着人才转，将人才置于资源配置的起点。即日起，大众网·海报新闻推出“人才经济看济南”系列转载，系统呈现一座城市如何坚持“投资于人”，以人才为杠杆撬动高质量发展的全局。
人才+校友，让乡情变生产力
校友作为连接情感的战略资源，校友经济则是将同窗情谊转化为发展动力的独特路径。当一个城市的百万校友网络被真正激活，每一段师生缘、同窗谊都可能成为一条产业链的起点。
济南深谙此道：通过制度设计让“情感纽带”成为“制度引擎”，使校友从城市的“过客”变为发展的“主人”。济南市率先出台《支持新时代校友经济发展措施20条》，创新构建了“1+1+4+N”的工作机制（即制定政策、举办大会、成立机构、打造载体），围绕产业链延展人才链，让“校友引力”成为城市“发展推力”。目前，济南已初步建成覆盖全国、联通海外的校友网络，泉城校友会客厅、沙龙等交流平台遍布全市。
通过250余名校友双招双引大使的努力，大批校友经济项目在济南落地生根。如今，济南已成为全国校友经济发展六大高峰城市之一，并成为全国首个跻身地方全面深化改革创新实践重点研究名单的校友经济类案例。
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