近日，人力资源和社会保障部国外人才研究中心公布了2025-2026年度"魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"主题活动结果。长沙再次上榜，这是该市连续第七年获得此项荣誉。
三重优势成就引才磁场
本次活动对我国81个外籍人才集聚度较高的城市（不含港澳台）进行了综合评价，主要从工作满意度、生活便利度和社会包容度三个维度进行量化评估。研究显示，国际科创中心建设、新兴产业集群发展、安全包容环境打造、政务便利化改革以及县域特色引才模式，已成为影响国际人才流动的重要因素。
长沙连续七年上榜，充分证明了其引才政策的稳定性和长期性。这座城市通过不断完善人才政策体系，持续优化人才发展生态，展现出强大的人才吸引力。
政策迭代构建制度优势
长沙的人才政策始终秉持"求贤若渴、唯才是举"的理念，不断进行创新和升级。从2017年的"人才政策22条"到近年来的"研发人才政策十条""海外人才政策十条"，再到今年推出的"国际人才十条"，政策体系日益完善。
在人才认定方面，长沙突破传统的学历和资历限制，将纳税额、贸易额、就业带动能力等实际贡献作为重要指标。这种以贡献为导向的评价机制，使人才引进更加灵活高效。
系统集成优化留才生态
仅仅依靠吸引力是不够的，关键在于如何做好人才的服务和培养工作。长沙通过整合涉外政务、创业孵化、人力资源服务、产业支持等多方面资源，构建了一站式服务体系。
为了让人才引得进、留得住、发展得好，长沙建立了"预孵化"机制，在海外前置人才培育环节。同时，城市还着力完善人才生活配套服务，打造有利于人才成长发展的良好生态。
青年赋能激发创新活力
培养人才是引才的最终目标。长沙特别注重理解和服务青年人才的需求，通过聚焦轻资产、高增长的AI应用领域，为年轻人提供适合的发展平台。
以中南大学毕业生乔力为例，他获得了长沙颁发的首张"创业签证"，成功将湖南制造的产品销往非洲市场。这充分体现了长沙在人才支持和创新创业方面的政策成效。
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