近日，2026北京绿色发展论坛·绿色人才论坛在城市副中心圆满召开。本届论坛以"AI时代的绿色人才竞争力：绿色技能与绿色领导力"为主题，围绕绿色人才培养、发展与国际合作等议题展开了深入探讨。
绿色转型：构建全球人才协作网络
国际人才组织联合会主席丹尼斯·西蒙在开幕式上强调，绿色转型本质上是人才转型。他指出，中国已建立完善的绿色革命物理基础设施，但"人力基础设施"建设仍需加强。绿色人才的定义应更加宽泛，需要高校、企业和职业教育机构协同培养复合型人才，并推动国际人才流动。
会上，国际人才组织联合会绿色人才专委会正式成立。该专委会将致力于搭建"人才-技术-产业-资本"对接平台，通过举办国际论坛和发布全球人才报告等方式促进绿色发展。同时，通州国际商会的揭牌仪式也为人才国际化交流开辟了新渠道。
青年力量：引领绿色未来
在"绿色青年人才说"环节，北京节能环保中心电力需求侧管理部副部长李萌文、中核碳资产经营有限公司业务总监王彦乔以及中国马来西亚商会秘书长张敏等中外青年代表分享了个人实践经验。他们一致认为，掌握绿色技能和具备绿色领导力是职业发展的关键竞争力。
三位代表共同发布了"青年人才绿色技能与绿色领导力倡议"。倡议呼吁青年至少掌握一项绿色技能，将绿色融入职业发展，并积极拥抱"AI+绿色"的新机遇。同时，倡议还倡导教育机构、企业和政府共同努力，构建绿色人才培养体系和成长生态。
深度研讨：破解人才缺口难题
在专题研讨会一中，与会专家围绕"如何重塑绿色人才认知"展开讨论。嘉宾们认为，应重新定义绿色人才内涵，建立兼顾通用素养与行业特质的分类标准，并推动政产学研协同育人机制。
专题研讨会二则聚焦"如何加速绿色人才培养"这一主题。北京ESG研究院副院长刘东辉等专家指出，需要多方协同构建培养机制，探索AI赋能提升复合能力，并为青年提供更多创新创业机会。这些举措将有助于盘活存量人才资源，推动绿色发展迈向新高度。
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