北京市人社局近日发布《“技能北京”培训行动实施方案》，提出六大领域精准培训计划。方案涵盖加强重点领域培训、深化重点群体培训等六方面，推出20条具体措施。

聚焦六大重点领域开展精准培训

《实施方案》强调将职业技能培训与产业需求紧密结合，计划在“十五五”期间实现450万人次以上的培训目标。方案特别提出，到2025年新增取得技能类证书人数将达到35万人次以上，其中高技能人才不少于15万人次。

围绕首都发展大局，《实施方案》重点布局高精尖产业、数字经济等六大领域。在高精尖产业方面，将聚焦新一代信息技术、新能源汽车等领域培养紧缺技术人才；在民生保障方面，将以“一老一小”刚需为重点开展家政、养老等技能培训；在乡村振兴和城市治理方面，则提出针对性技能提升措施。

分类培训四类重点群体

针对不同人群特点，《实施方案》实施差异化培训策略。对企业职工，将加强转岗培训和企业新型学徒制；对失业人员、残疾人等重点就业群体，加大精准帮扶力度；对大学生群体，则通过“大学生持证行动”等举措提升技能水平；对新就业形态劳动者，督促平台企业开展岗前培训。

方案还提出优化培训载体，建设产教联盟和工匠学院，并开发分级分类的培训课程体系。同时将推进“小哥学堂”“青年夜校”等平台建设，构建30分钟技能培训服务圈。

全面推行“新八级工”制度

《实施方案》提出多项创新举措：建立职业技能评价标准开发机制，实施“北京智能”“北京服务”持证行动，推动京津冀技能联考。同时强化技能竞赛的引领作用，并健全技能人才激励机制。

方案明确将全面推行“新八级工”制度，实现高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。还将动态发布技能人才薪酬信息，鼓励企业向技能人才倾斜，在工资总额核算时体现技能价值。

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