在昆明市呈贡区，一个个暖心创业故事正在上演。从攻克花卉种源难题的科研专家，到搭建数字化花卉交易平台的产业骨干；从深耕AI漫剧创作的文创团队，到打造连锁品牌的青年创客，再到扎根乡村沃土的"新村民"——不同领域、不同赛道、不同背景的人才，都能在这座城市找准定位、逐梦成长。如今，何永群这样的乡村创业者已经成功在昆明呈贡落地研学项目，带动村集体分红超100万元，实现了从负债累累到乡村振兴"新村民"的转变。

人才政策：从"找政策"到"送服务"

过去，人才政策碎片化、精准度不足曾是困扰基层人才工作的一大难题。2025年10月，呈贡区推出"1+N"人才政策体系，打出精准育才、暖心留才的组合拳："1"即一套标准化人才分类目录，精准划分人才层级与类别；"N"则包括"呈才九条"在内的26项具体举措，全面覆盖高层次专家、产业骨干、急需技能人才等各类群体。

依托"智慧呈贡"政务服务平台，当地上线专属人才服务系统，实现人才认定、政策匹配、业务办理全程网办。截至今年7月，平台已入库各类人才4272名，政策精准匹配效率大幅提升。一位青年创业者感慨："以前是追着政策跑，现在是政策主动找上门。"

产业支撑：从"一朵花"到"一条链"

作为"亚洲花都"的核心区域，花卉产业已成为呈贡吸引人才、赋能创业的重要"磁场"。在斗南花卉片区，呈贡区联合云南省农科院搭建云南种子种业联合实验室，引进李帆研究员团队成功攻克洋桔梗等优势花卉种源技术难题。

数字化花卉交易平台"花易宝"创始人赵永能对此感触颇深："呈贡给予创业者最大的包容度和试错空间。在这里，我们敢闯敢干、安心发展。"

青年培养：从"引进来"到"扶上马"

针对高校人才资源，呈贡深入实施万名高校毕业生来呈留呈保障行动，常态化开展"访企拓岗"专项行动，并精心举办"梦为沃土·共绽繁花"高校行系列活动30余场次。昆明理工大学学生秦慧欣在走访调研后表示："数字技术与特色花卉的深度融合，让我看见了比书本更广阔的就业前景。"

同时，呈贡打造"1+3+N"青年人才创新创业生态矩阵，预计年内落地创业项目75个，为超3500名大学生提供实习实践平台。

安居乐业：从"有平台"到"有归属"

在硬件保障方面，呈贡储备各类人才公寓1200套，并打造"呈青之家"青年驿站，为应届毕业生提供免费短期住宿服务。针对高层次人才，推出"新春暖才卡"礼遇服务，持卡人可享受定制化暖心服务。

通过建立领导干部联系服务专家制度、开办"青年夜校"等举措，呈贡持续深化人文关怀，筑牢人才情感纽带。

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