近年来，都兰县围绕产业"四地"建设需求，创新人才工作机制，推动人才链与产业链深度融合，为县域经济高质量发展提供有力支撑。
多渠道引才聚智，夯实产业发展基础
都兰县通过实施"链式引才+柔性引智+本土挖潜"策略，全方位引进培育人才。在枸杞产业领域，该县布局28个重点项目，成功吸引4家企业和30余名专家入驻国家现代农业产业园。同时，建成高原生态沙产业研发中心，承担省州重点研发项目6项。
针对风光电产业短板，该县柔性引进130余名专业人才，助力绿色低碳转型。通过邀请专家团队驻县开展技术服务，有效指导特色农作物种植。此外，该县还挖掘本土人才潜力，柔性引进农牧、工程等领域专家团队7个，并建立都兰枸杞产业专家智库，吸纳17名本土技术人才入库。
强化育用结合，提升人才培养质量
该县围绕就业创业需求，开展"订单式"培训820余人次，培训后就业率超70%。同时，组建农业科技小院，以"田间实验室"模式攻克盐碱地治理等5项技术难题。
实施本土技术人才培育计划，培养22名本土技术能手，开展田间指导80余次，覆盖农田3000余亩。此外，该县还积极开展刺绣、德都蒙古长调等非遗技能培训，年均覆盖200余人，构建了"培训—传承—创新"的人才培育体系。
完善制度保障，优化人才发展环境
都兰县出台《都兰县人才促进办法》和《都兰县人才公寓管理办法（试行）》，形成覆盖人才引育留用全流程的政策体系。同时，投入人才专项资金14万元支持产业发展。
设立人才服务专窗，推行"一站式"服务，并协调解决人才各类诉求。通过推动5家企业、3户农户与4家金融机构达成授信合作，授信总额达1557.8万元。创新推出"枸杞贷""三牲贷"等金融产品，有效拓宽人才创业融资渠道。
深化平台赋能，激发人才创新活力
该县依托都兰国家现代农业产业园和"电商小镇"等平台，培育直播运营人才25名，实现网络零售额5500余万元。通过建立"多维识别"人才评价机制，组织开展"温暖人才"评选，25名扎根一线的优秀人才脱颖而出。
深化"人才+项目+平台"一体化发展模式，组建创新联合体4个，开发枸杞锁鲜、肉苁蓉深加工等产品40余种，带动全产业链产值超60亿元。同时，该县还组建人民调解员队伍，建成县乡村三级法律服务站点132个，推动法律人才服务基层治理。
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