技术工人队伍是支撑中国制造和中国创造的关键力量，对推动经济高质量发展具有重要作用。人才作为第一资源，在建设现代化产业体系中，不仅需要高水平的科研人才，同样离不开大批高素质的技术技能人才和大国工匠。匠心凝聚力量，实干成就伟业。要实现新质生产力的发展，必须大力培育知识型、技能型、创新型劳动者大军，引导更多人走技能成才、技能报国之路。

破除认知偏见，夯实技能人才发展的思想基础

各行各业都需要身怀绝技的技能人才，评判人才不能只看文凭。实操本领、工艺水平和岗位贡献同样是衡量人才的重要标准。要在全社会弘扬"劳动光荣、技能宝贵、创造伟大"的风尚。

深化产教融合，打通技能人才自主培养的实践路径

职业院校应根据产业需求设置专业，企业则需搭建实训平台，推行师傅带徒弟的传帮带模式。把课堂搬进车间，让教学紧贴生产实际，实现人才培养与岗位需求同步。

完善制度体系，构建技能人才选用激励的全链条机制

健全技能人才培养、使用、评价和激励制度，提高技能人才待遇，畅通其职业发展通道。在人才评价上实行分类施策，重点考察实操能力、岗位业绩和创新成效。

弘扬工匠精神，激活技能人才干事创业的内生动力

工匠精神体现在对工作的执着专注、精益求精、一丝不苟和追求卓越中。引导技能人才将个人成长融入产业发展，凭一技之长担当使命。

功以才成，业由才广。实体经济是强国根基，技能人才是产业基石。我们要持续完善技能人才培养、评价和激励体系，培育更多大国工匠，吸引更多青年投身技能岗位，为推进中国式现代化筑牢坚实的人才支撑。（何宪阳）

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