金秋时节，越来越多的年轻人选择扎根湘江新区。

引才行动密集展开

自9月以来，新区人才引进工作按下加速键。9月4日，一场高校与企业的对接活动在20余所高校和120余家重点企业间展开；紧接着，9月10日至11日期间，新区聚焦重点产业链需求，在武汉理工大学、华中科技大学启动精准引才行动，31家重点企业携超1000个岗位参与。随后的9月15日至16日，26家企业又随新区团队赶赴四川大学、电子科技大学开展招才活动。

这四场双选活动共收到了1575份简历，初步达成就业意向789人。

产业与人才双向驱动

频繁的人才引进活动背后，折射出的不仅是企业对人才的需求。从连续的引才动作可以看出，新区正在通过主动配置人才资源，推动产业升级和结构优化。当前，产业发展已从简单的规模扩张转向技术突破阶段，企业对人才的需求也从单纯劳动力向"解决问题型人才"转变。

这种转变标志着人才工作模式正在发生变化——从过去的被动等待人才，到现在主动对接产业需求，进行精准的人才配置。这不仅是企业发展的需要，更是区域经济高质量发展的重要支撑。

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